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阿普奇公司成立于2009年,最初定位为特种计算机制造商,在不断的发展中,经过对企业战略的不断调整和升级,公司逐渐成为了一家致力于为行业用户提供具有智慧和行为能力的产品解决方案服务商,以“创造更智能的工业大脑,成就工业之美”作为企业使命。

阿普奇之所以能在竞争激烈的市场上稳步前进,并于2016年成功登陆新三板,成为全国工业电脑行业第一股,一方面得益于公司高质量的产品和服务,另一方面则得益于企业内在的文化沉淀。公司把“追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时,承担更多的社会责任”作为企业的经营理念,在关心员工物质回报的同时,更加关心员工价值的体现和精神的幸福。这是企业保持活力与健康的关键;承担更多社会责任,则是阿普奇坚定不移的企业德行。

成为一家“有价值,受尊敬的企业”,这是阿普奇人坚持不懈的追求。“九九心法”正是阿普奇围绕企业的经营战略所建立的企业文化准则,核心价值观。因其只有九句话,并且每一句话都由九个字符组成,短小精悍,朗朗上口,所以被称作“九九心法”。

1、以人为本,守正出奇

人是企业最重要的资源和宝贵财富,也是企业创造价值最大化、追求永续经营的保证。以人为本的核心就是要保证人与企业、人与社会的和谐发展,注重员工、客户、股东及社会的利益,不断创造解决人的需要和发展的新途径;“守正出奇”源自《孙子兵法》:“凡战者,以正合,以奇胜。”守法经营,正道而行、突破思维、出奇制胜。企业在经营当中要按照常规发展,但又不墨守成规,能够突破思维,懂得创新,只有如此方可在商战中出奇制胜。

2、感恩利他,共生共赢

无论我们身处何种境界,都要常怀感恩之心,多做利他之事。即使在商业的世界里,不仅仅只考虑自身的利益,也要考虑对方的利益,识大体,度分寸,谋共生,求共赢,必要时,即使付出自我牺牲,也要为对方尽力,有了这种美好的心灵,一定定能够得到他人的尊重,也会给自己和他人带来良好的结果,达到真正的共生共赢。

3、换位思考,理解他人

保持同理心和共情的能力,站在对方的立场上理解他人的想法和感受,通过换位思考和设身处地的为对方着想,能够让对方感受到自己所受到的尊重,从而打开心扉,提高沟通的效率,达成共识。

4、简单高效,拥抱变化

简单是一种最好的解决方案,把复杂的事情简单化,这样才能够高效。面对困难,要直视问题的本质,敢于面对和担当,如此才能够将复杂的问题简单化;保持积极和开放的心态拥抱变化,并善于与他人合作,坚信团队的力量,不逞个人英雄主义。

5、自我反省,敢于担当

要经常反思自己的思想和行为,集中精神,直视自我,将动摇的心镇定下来,真挚地反省,有错即改。面对困难和问题,要主动去承担自己的责任,敢于担当不仅靠勇气,更要靠智慧和能力。

6、人人都能成为经营者

每个员工对企业都要有主人翁的意识,都要抱着经营者的心态去对待工作,一切的问题才能从根本上得到解决,人人成为经营者,不仅能够实现员工物质方面的丰厚回报,也能得到价值上的认可,精神上的幸福,真正和企业成为事业共同体。

7、目标要明确并可量化

知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。我们要明确目标的方向,并制定出详细可执行的计划,遇到问题时冷静思考,不轻言放弃,最终将计划形成闭环。

8、保持可持续性的创新

创新是企业保持核心竞争力的根本,一个墨守陈规,不懂得因时而变的企业注定要被时代淘汰。创新不仅限于产品,先进的管理模式,商业模式等都能够让企业发生巨大的蜕变,尊重创新,鼓励创新,在创新中发现企业的优势,寻找新的竞争点,才能让企业保持可持续性的发展。

9、不要有感性的烦恼!

担心,烦恼,失败等都是人生的常事,总为曾经的失败而悔恨,是毫无意义的。要对过去的事进行深刻的反省,但不要因此在感情和感性的层面上伤害自己,加重自己的心理负担。要运用理性思维来思考问题,迅速的将精力集中到新的思考和新的行动中去,这样才能开创人生的新局面。

九九心法的修炼并不局限于阿普奇企业内部,它更像九则人生箴言,同样适用于生活之中,时刻提醒着每一个人,要坚持不懈的追求梦想,要积极乐观的对待生活,要真诚坦率的关心朋友。九九心法不仅是一种工作方式,更是一种人生态度,它鼓舞着每一个人去奋斗,不仅是为了阿普奇更好的明天,也是为了每个人更好的未来。


 

 

 

 

 

 

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